現在、非常勤スタッフ若干名募集中

設立40年を迎える在宅看護研究センターLLPは「変革の年」に入ります。実践重視の付属訪問看護ステーションにはCOOを配置しました。常勤・非常勤を問わず、スタッフそれぞれの看護力を発揮できるよう、いつでもサポートを受けられる体制を整えました。現在、非常勤スタッフ若干名募集中です。詳細は以下をご覧ください。

2025年度 非常勤の『ラーニングスタッフ』導入について

　看護実践には看護師自身の人間性が絡みます。自らの持ち味を活かしつつ、今の時代に即した看護の“心とわざ”に着目し、個々人に寄り添う方法を編み出し、受け手や周囲に認められる看護師としての自己を高め、自分が納得いくまで、サポートを受けながら非常勤として取り組めるのが、新たな『ラーニングスタッフ』のスタイルです。

　人事交替から3ヶ月、在宅看護研究センター付属訪問看護ステーションは、在宅看護の原点を知るCOOが率い、スタッフ一人ひとりの持ち味に目を向け、立ち止まることなく動くことで、一筋の灯がみえてきました。そこでの合言葉は『団結・挑戦』。各自が自らに備わっている感性を客観的に見つめ、気づき、磨く手法を学ぶ機会を同時進行します！

　A. 語り合う「看護の力を活かす仕事を続けたい私の願い」

　B. 第一期：短期集中非常勤体験：希望回数（コーチングを受けながら、自分に合った勤務態勢を見いだす）

★続けて体験希望の方は、第二期へ

　C. 第二期：短期間練磨体験：希望回数（自己の自立レベルを認識し、自ら作成したプランを修正し、サポートを受けながら実践する）

全過程のサポーターは、COOの松沼瑠美子です。さらに連携し、必要時の生活相談及び学習相談・日時も含め、一人ひとりの思いを汲んで、コーチングをメインにフォローするのは、在宅看護研究センター代表の村松静子です。

＊体験進行状況及び希望により、在宅看護研究センター附属訪問看護ステーション非常勤スタッフから常勤スタッフへ、または開業ナーシング事業部の委託契約への道を拓くことも可能です。

お問合せは、zaitakuLLP@e-nurse.ne.jp　へ